Human Resources
企業(yè)文化
實(shí)干
指踏踏實(shí)實(shí)地做事。實(shí)干精神是企業(yè)的靈魂?!笆掠锌鄻?lè),吃苦不苦;事不避難,知難不難”,只要腳踏實(shí)地,埋頭苦干,再難的事情也能辦到,這是社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要,也是高農(nóng)司20余載的優(yōu)良作風(fēng),更是企業(yè)再鑄輝煌的前提。
擔(dān)當(dāng)
指承擔(dān);擔(dān)負(fù)任務(wù)、責(zé)任等。要做到勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?!捌埨琊?,生死以之”。擔(dān)當(dāng),是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的自覺(jué),是高農(nóng)司人無(wú)法推卸的使命。為企業(yè)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé),是高農(nóng)司一往直前的追求。有擔(dān)當(dāng),方能挑重?fù)?dān)。不推脫,才會(huì)有作為。不計(jì)得失的風(fēng)度,舍我其誰(shuí)的勇氣,是高農(nóng)司人閃閃發(fā)光的人格魅力。
感恩
指帶著一顆真誠(chéng)的心去報(bào)答,感謝別人。感恩,作為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德,它凝聚著愛(ài)、責(zé)任、奉獻(xiàn)等使命,不僅具有強(qiáng)大的精神影響力和行為塑造力,更是推動(dòng)一切事物和諧化的力量。一個(gè)能永葆青春的企業(yè)必然有顆感恩的心,有一群懂得感恩的員工,懂得感恩,敢于承擔(dān)責(zé)任,是每一位高農(nóng)司人都要明白和厲行的準(zhǔn)則,是企業(yè)不可或缺的重要元素。
創(chuàng)新
指更新、改變、創(chuàng)造新的東西。創(chuàng)新是歷史進(jìn)步的動(dòng)力、時(shí)代發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新理念是指企業(yè)打破常規(guī)、突破現(xiàn)狀、敢為人先、敢于挑戰(zhàn)未來(lái)的動(dòng)力。正是因?yàn)榫o跟時(shí)代步伐,不斷突破和創(chuàng)新,對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行改造和升級(jí),才有今天快速發(fā)展的高農(nóng)司。
卓越
指杰出的;超出一般的能力和成就。“善做善成,臻于至善”。卓越,是企業(yè)專注極致永不止息的特質(zhì),是高農(nóng)司對(duì)完美境界孜孜追求的精神。高農(nóng)司要在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲(chǔ)存、物流、配送、租賃服務(wù)、信息化建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域,追求更好、追求最好,成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿、成為優(yōu)秀企業(yè)。
能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值 公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升,以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。
員工風(fēng)采
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
招標(biāo)采購(gòu)
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)
監(jiān)事會(huì)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)
紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)
工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)
財(cái)稅融資方面的培訓(xùn)內(nèi)容
公司行政人事、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等制度
行政人事工作提升與管理
融資、企業(yè)上市相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
公文寫(xiě)作、檔案管理
員工招聘